Шпаргалка по социальной психологии

Весь набор методов социально-психологического исследования можно подразделить на две большие группы: методы исследования и методы воздействия. Последние относятся к специфической области социальной психологии, к «психологии воздействия». Среди методов исследования различают методы сбора информации и методы ее обработки. Методы обработки данных часто не выделяются в специальный блок, поскольку большинство из них не являются специфичными для социально-психологического исследования. Методы сбора информации: наблюдение, чтение документов (контент-анализ), опросы (анкеты, интервью), тесты (наиболее распространен социометрический тест), эксперимент (лабораторный, естественный). Наблюдение - «старый» метод социальной психологии.

Главная проблема - обеспечить фиксацию каких-то определенных классов характеристик, чтобы «прочтение» протокола наблюдения было понятно и другому исследователю. Изучение документов имеет большое значение, поскольку при помощи этого метода возможен анализ продуктов человеческой деятельности. Особая проблема возникает в связи с тем, что интерпретирует документ исследователь, человек со своими собственными, присущими ему индивидуальными психологическими особенностями. Важнейшую роль при изучении документа играет способность к пониманию текста. Для преодоления субъективности» (интерпретации документа исследователем) вводится особый прием, получивший название «контент-анализ».

Но, рано или поздно у многих возникает вопрос: зачем изучать психологию, и в том числе социальную. Если вы планируете работать психологом, то вопрос отпадает. На самом деле психология не абстрактная теоретическая дисциплина. От правильности оценивания личности часто зависит жизнь и самого оценивания и окружающих его людей. К примеру, ваш подопечный решил приобрести КАРАБИН AR 15, а психологу необходимо адекватно оценить причины и мотивацию человека, чтобы понимать цели такой покупки и возможные последствия. Ведь владение оружием - это же не шутки.

Скачано: 737  ● Размер : 725КБ  ● Формат : PDF

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы , чтобы оставить или оценить комментарий.

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

STUDLAB Сообщить про опечатку на сайте