Главная проблема, с которой сталкивается студент после окончания учебы - поиск работы по специальности. Сейчас в университетах проходят торжественные вручения дипломов и бывшие студенты оказываются один на один со своими проблемами трудоустройства. Вторая проблема - поиск жилья, если удалось найти работу в чужом для себя городе. Руководители крупных компаний, с которыми общались представители студенческой лаборатории при изучении причин отказа выпускникам в предоставлении первого места работы, в один голос твердят, что им нужны люди умеющие что-то делать самостоятельно: строить, лечить, продавать, писать программы. Или так: работы море, а вот настоящих специалистов мало. Времена, когда для получения работы нужен был только диплом уже давно прошли. Нужны знания и умения. Ведь нанимаемый на работу специалист должен приносить компании прибыл своей работой. Как пример, можно привести команду менеджеров по продажам элитного жилья компании
Кадор Груп. Это действительно специалисты своего дела, умеющие и знающие как делать свою работу. Продажа недвижимости в условиях нарастающей конкуренции дело не простое, требующее не только знания теории из учебников. нужна практика общения с потенциальными клиентами, знание психологии. Кроме того, требуется чтобы менеджер разбирался в особенностях продаваемого товара, умел ответить на все вопросы покупателей, причем квалифицированно. Важны также личностные качества менеджера, умение работать в команде, инициативность. Желаем всем выпускникам найти себе и работу по душе ии жилье для отдыха после работы.
