Как выбирать тему диплома

Хорошо, если вы начали работать над будущим дипломом еще на втором-третьем курсе с одним из преподавателей своей кафедры, который впоследствии и станет вашим научным руководителем. Такой вариант можно считать идеальным вариантом. Обычно, в такой раскладке тема дипломной работы формируется автоматически из тех наработок, которые у студента уже есть. Как правило, студент уже имеет и научные публикации и выступления на студенческих конференциях, а также со своей работой участвует в конкурсах научных работ и знает сильные и слабые стороны своей работы. Более того, бесценный опыт выступления на конкурсах формирует у будущего дипломника навыки ведения научной дискуссии, умение отвечать на непонятные вопросы профессоров, считающих себя специалистами во всех отраслях научной мысли. Ну, а если всего что написано выше в вашей студенческой жизни не было, а тему надо выбрать из числа предлагающихся на кафедре, то тут надо знать несколько правил. Если вы собираетесь делать диплом не самостоятельно, то это тоже надо обдумать заранее и если можно, согласовать тему с исполнителями. Но, если вы все же будете выполнять работу самостоятельно то тут тоже, прежде всего, для себя надо определиться, что вам надо: или получить знания при написании диплома, или только защититься. Если вариант первый, то надо было начинать заниматься своей работой раньше, на втором курсе (читай статью сначала). В редких случаях, если вы взялись за ум на последнем курсе, или нашли себе работу и хотите расширить свои знания по той отрасли в которой придется уже точно работать, то шансы еще есть сделать полезную работу. Тут надо исходить из тех задач, которые вам будут ставить на работе и под них уже формулировать название ваше го диплома. Обычно руководители дипломных проектов идут охотно навстречу выпускникам с производственными темами, самоустраняясь от руководства работой и переваливая все проблемы на выпускника. Если справитесь с таким раскладом – выбирайте такой вариант. Во-втором случае, надо выбирать не тему, а руководителя по его человеческим качествам и его научным интересам. Поинтересуйтесь списком публикаций вашего потенциального руководителя за последние несколько лет. Если тематика публикаций совпадает с предлагаемой вам темой, то шансы получить помощь от руководителя есть. Если же предлагается тема «от фонаря», то скорее всего вам придется копаться в ней самостоятельно или даже «заказывать диплом» на стороне.