Тенденция - переход на удаленную работу и дистанционное обучени

События последних месяцев, когда многие вынуждены были перейти на удаленную форму работы будет иметь долгосрочные последствия, утверждают эксперты студенческой лаборатории. И речь далее пойдет не об отрицательных аспектах, а скорее о положительных. Если коротко, то сломлен психологический барьер: попробовав работать удаленно, многие работники не захотят возвращаться в офисы, а работодатели не будут возражать, так как сумели наладить удаленную работу в своей компании и осознали, что так можно изрядно экономить без ущерба для конечного результата деятельности компании.

И такой эффект наблюдается не только в организации удаленной работы. Явно наметилась тенденция в росте спроса и главное, предложения, в дистанционном обучении. Оказалось, что это возможно и эффективно. Это осознали все участники образовательного процесса. Например, повышение квалификации дистанционно выгодно тем, что работник не отрывается от своего основного рабочего места, ему не надо никуда ехать, экономятся средства, которые были бы потрачены на переезд, проживание и питание. Так что можно ожидать бурный рост в дистанционном обучении и удаленной работе в самое ближайшее время.